Nesta semana, 29 e 30 de novembro, foram apresentados os trabalhos sobre os contos no CCBP.
O projeto consistiu em fazer versões de 3 contos de autores brasileiros -Natal na barca e Venha ver o pôr-do-sol (Lygia Fagundes Telles) e A cartomante (Machado de Assis)- utilizando qualquer recurso físico, tecnológico, manual, etc, mesmo como qualquer formato de apresentação. Assim, foram apresentados vídeos (1), marionetes (2 e 3), áudios e finais alternativos.
O conto Venha ver o pôr-do-sol ganhou várias versões “policiais”, sendo apresentado como notícia em vários “formatos de jornal” (4).
Um grupo resumiu o conto em apenas 5 imagens com estrutura de papelão. (5).
Já uma turma visitou o cemitério para produzir uma foto-novela do conto (6)!
Outra criou um paralelo entre os personagens do conto do Machado com os personagens do seriado mexicano Chaves (El Chavo del 8), cujos protagonistas são muito queridos na América Latina (7).
Uma poesia, criada a partir de A Cartomante, no formato de literatura de cordel, também foi da partida (8).
Natal na barca até ganhou um quadro (9)!
Muitos evidenciaram seu domínio de programas de desenho e edição (10).
Outras turmas encenaram os contos: aí teve o pessoal fantasiado de cartomante, de mãe com neném no colo, de enfermeira, etc (11 e 12).
Em fim, as versões foram variadíssimas e todas muito criativas. Dá uma olhada!
(1)
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(12)Logo depois das apresentações, fui conversar com os envolvidos. Muitos concordaram em que o tempo foi o fator que representou maior problema para montar as apresentações, outros pensam que foi a escolha do formato da apresentação. Todos coincidiram em que montar as apresentações foi trabalhoso mas divertido e que sentem-se “mais integrados como turma” (tinha alguns que não sabiam o nome dos colegas de aula, a pesar dos quase 5 meses de “convivência”). “Ficamos mais perto”, “antes, depois da aula íamos embora; agora não, conhecemos as pessoas, somos amigos” e “serviu para conhecer-nos, para reunir-nos” são alguns depoimentos. E principalmente, serviu para aprender português, pois “lendo, lendo e lendo, faz soltar a língua”.
Também concordo com vocês, pessoal: foi ótima experiência. Criatividade sem limites, trabalho grupal, aprendizado recreativo, as turmas reunidas assistindo mutuantemente suas apresentações, comunidade fortalecida.
PARABÉNS PARA TODOS!
Quem é Paulo Cheida?: http://www.mamcampinas.com.br/de-1960-a-1969/98-1966-paulo-cheida-sans.html
Olha o vídeo "Vicinalidades": http://www.youtube.com/watch?v=4p6rwoL08sQ&feature=related
Vídeo onde o próprio Paulo comenta a exposição "Comigo": http://www.youtube.com/watch?v=42_oXvFpleo&feature=related
A partir do dia 11 de outubro, a professora Maria Isabel Ferreira (pedagoga, Universidade de Itaúna) iniciará no CCBP uma oficina sobre literatura de cordel, uma das manifestações culturais mais importantes do Brasil. 
Pessoal, 28 de agosto estamos de aniversário! É o primeiro ano e estou feliz pois o blog vem recebendo muitas visitas! 4814 até este momento! Muito obrigado mesmo... 
Gostaria que escrevessem dizendo o que vocês acham do bloguinho, suas impressões, se gostam, o que mais gostam, o que menos gostam, o que acham útil, o que dispensável, o que melhorar, etc. Contem-me tudo pra poder fazer deste espaço um que verdadeiramente seja bom pra nós, que ensine, que divirta, que relaxe, etc.
A Embaixada do Brasil convida todo mundo pra participar na 15a Feira Internacional do Livro de Lima e em particular da sua "programação brasileira".A gente se encontra lá, no Parque dos Próceres em Jesus Maria!
Fonte: http://portalexame.abril.com.br/carreira/noticias/5-mentiras-mais-contadas-curriculo-555369.html
São Paulo - "A verdade é bela, sem dúvida, mas a mentira também", escreveu, certa vez, o ensaísta americano do século 19, Ralph Waldo Emerson. Na competitividade da vida moderna é cada vez mais difícil não lançar mão das belas artimanhas da autopromoção para destacar-se. Vale de tudo, até mesmo falsificar informações no currículo, idealizando ou exagerando competências. A prática se tornou tão comum que já tramita na Câmara dos Deputados um projeto de lei para torná-la crime sujeito a pena de detenção. No ano passado, até a candidata à presidência da República Dilma Roussef foi acusada de inflar o documento com títulos que não possui.
"Em média, 40% dos currículos trazem algum tipo de informação inverídica", diz Vander Giordano, diretor executivo da Kroll, empresa que atua há 40 anos na área de consultoria em gerenciamento de risco. Em um ano, a demanda da empresa pelo chamado "background check" - um serviço de levantamento dos antecedentes escolares, profissionais e até criminais do candidato - aumentou cerca de 25%.
"Não importa quão inocente possa parecer, a mentira desfaz a credibilidade do candidato e pode gerar até um colapso permanente da confiança", afirma a consultora Juliana Nunes, da Asap. Para evitar constrangimentos ou até, quem sabe, um processo criminal no futuro, o melhor é manter o pé na realidade e optar pela honestidade, sempre. A seguir, saiba quais são as cinco mentiras mais contadas nos currículos, e cuide para manter-se longe delas.
1 - Idiomas: É a mentira mais popular e também a mais fácil de ser identificada. Um simples teste ou uma conversa com o recrutador são suficientes para checar a proficiência no idioma. Trata-se daquele inglês "básico" que no currículo aparece como "avançado". Segundo Juliana, nem sempre o candidato age de má fé. "O problema é de percepção. A pessoa acha que domina a língua mas, na prática, tá enferrujada", diz. Portanto, cuidado ao colocar no currículo que você é fluente numa língua. Procure explicar esse grau de fluência, caracterizando separadamente as habilidades de "fala", "escrita" e "leitura".
2 - Motivo de saída da empresa: Demissões não costumam ser bem vistas. Mas isso não é motivo para transformar uma dispensa individual em uma demissão em massa ou extinção de setor. "É comum os candidatos afirmarem que foram mandados embora porque a empresa onde trabalhavam passou por uma reestruturação ou que o setor onde atuavam foi extinto", diz Giordano. Se percebida, a mentira sobre os motivos da saída de empregos anteriores pode passar a impressão de que o candidato quer esconder algo.
Para evitar que um possível erro do passado influencie na conquista do novo emprego, o especialista recomenda uma saída ética: "Limite-se a dizer que não estava sendo bom nem para você nem para a empresa". Caso você não tenha se adequado bem ao trabalho anterior, não se preocupe. Em geral, problemas de adaptação cultural são justificativas legítimas para desligamento.
3 - Exagerar responsabilidades e salários: Aqui, um projeto realizado em equipe pode virar um triunfo pessoal no currículo. Exageros de competência acontecem aos montes, porém, nem sempre se sustentam. Principalmente, se recrutador pedir para o candidato especificar suas atribuições e as dos demais envolvidos no projeto. Para responder, o candidato precisa recriar e distorcer toda a história, e no meio do caminho..."Eles sempre se enrolam, não conseguem dar informações especificas sobre o seu papel, nem os dos outros participantes", conta Juliana. Outro tiro no pé, segundo a consultora, é a artimanha de aumentar o salário do emprego anterior para tentar cifras maiores na nova oportunidade. "Isso pode ser tornar um entrave à contratação", alerta Juliana. "A empresa nem sempre tem condições de cobrir o salário anterior".
4 - Tempo de trabalho: O tempo que se dedicou à empresa também costuma ser mudado ou omitido pelos candidatos. Seja porque a pessoa ficou pouco tempo naquela posição e teme ser vista como instável ou com nível de empregabilidade baixo, seja porque a empresa é mal vista no mercado. Em qualquer caso, vale dizer a verdade no currículo e explicar os motivos durante a entrevista.Para quem tem vergonha de dizer que estava desempregado esticar em alguns meses a permanência no emprego anterior pode ser até aceito pelo selecionador. Do contrário, desista de tentar manipular datas. "Aqui, a mentira tem perna curta mesmo, sendo facilmente constatada pelos checadores ao ligar para empresas ou observar a carteira de trabalho", diz Giordano.
5- Formação: Não minta sob qualquer hipótese sobre sua formação. Além de ser um critério bem objetivo, você pode simplesmente não conseguir executar uma função pela falta das competências. Bom senso não faz mal a ninguém. Um curso de artes no exterior para turistas, por exemplo, não é o mesmo que uma pós-graduação internacional. Assim como um MBA pela metade não representa um MBA completo. Seja honesto e inteligente. Afinal, qualquer exigência de certificado é suficiente para desmascarar a mentira.
Pessoal, como muitos sabem, estou fazendo uma especialização em educação virtual e gostaria de conversar com vocês a esse respeito a partir de um vídeo muito revelador sobre o aproveitamento das novas tecnologias da informação e comunicação na educação. 
Larga o cigarro, meu amigo! Olha como a gente fica velho sendo jovem!
